НОВОСТИ

ВЛАСТЬ

МСУ

ЖКХ

ЧП и КРИМИНАЛ

СЛУЖЕБ. КРИМ.

ПРОКУРАТУРА

НАЛОГИ

СОЦ.

ЭКОНОМИКА

СТРОЙКИ

ЭНЕРГЕТИКА

ЭКОЛОГИЯ

ТБО

ОБРАЗОВАНИЕ

ЗДРАВО

СПОРТ

АНТИ-НАРКО

КУЛЬТУРА

ИСТОРИЯ

ПОСЕЛЕНИЯ:

ВСЕВОЛОЖСК

СЕРТОЛОВО

АГАЛАТОВСКОЕ

БУГРОВСКОЕ

ДУБРОВСКОЕ

ЗАНЕВСКОЕ

КОЛТУШСКОЕ

КУЙВОЗОВСКОЕ

КУЗЬМОЛОВСКОЕ

ЛЕСКОЛОВСКОЕ

МОРОЗОВСКОЕ

МУРИНСКОЕ

НОВОДЕВЯТКИНСКОЕ

РАЗМЕТЕЛЕВСКОЕ

РАХЬИНСКОЕ

РОМАНОВСКОЕ

СВЕРДЛОВСКОЕ

ТОКСОВСКОЕ

ЩЕГЛОВСКОЕ

ЮККОВСКОЕ


ВСЕВОЛОЖСК-

ИНФО

КОНТАКТЫ

E-mail:

vsevolozsk-info@rambler.ru


МОЛОДЫЕ ВРАЧИ И МЕДСЁСТРЫ ВСЕВОЛОЖСКОЙ БОЛЬНИЦЫ СОБРАЛИСЬ НА СЪЕЗД

12.07.2017

6 июля состоялся 4-й съезд Молодёжного совета Всеволожской клинической межрайонной больницы. Корреспонденты Всеволожск-инфо с интересом следили за его работой.

За последние 5 лет помолодела не только материальная база больницы, не только появились новые здания и медтехника, но и существенно обновился кадровый состав. Наверное, нет другого учреждения в районе, а, может быть, и в области, где ТРЕТЬ СОТРУДНИКОВ - это молодежь. А это, как они сами говорят, страшная сила! Но здесь проявилась и умная кадровая политика руководства. Именно потому создан Молодёжный совет, который вписывает каждого молодого специалиста в экипаж единого корабля – «Всеволожская КМБ» - и заботится о его профессиональном росте, начиная с первых самостоятельных шагов молодого специалиста в профессии.

Инициатором создания Молодёжного совета стал 4 года назад главный врач больницы Константин Викторович Шипачев. Актив совета собирается раз в два месяца. Основные направления организационной работы – профессиональный рост, научная деятельность, культурный и спортивный досуг. Двигатель и топливо – инициатива самой врачебной и сестринской молодёжи. В Положении о Молодёжном совете среди целей и задач его работы обозначены помощь в адаптации молодых специалистов, повышении уровня квалификации, защита их прав, передача им корпоративных норм и правил, формирование корпоративного духа, развитие традиций учреждения, поддержка разных форм научной работы, участия в конкурсах профессионального мастерства, участие в культмассовой и спортивной работе.

Все с кем мы беседовали, оказались весьма «подкованными» в том, что, может быть, и не является сутью собственно врачебных техник и методик, но составляет тот ареал околоврачебных «технологий», без которых люди не представляют себе доктора. Прежде всего - это умение строить правильные коммуникативные отношения с пациентом. Молодые врачи знают, что самая зарегламентированная отрасль в трудовой деятельности - это медицина, где клиент-пациент всегда прав и приходит к ним за помощью и с надеждой. Именно на это и обращает внимание руководство больницы, ориентируя молодых специалистов на умение правильно выстраивать свои отношения с больными, ждущими от них не только профессиональных действий, но и того арсенала техник, которыми владели "земские доктора", - душевного понимания больного и умений мобилизовать его на совместную победу над его болезнью...

Молодежный совет - кузница кадров практически во всех направлениях работы больницы. Да и граждане Всеволожска уже давно не удивляются, видя в коридорах её очень много молодых и жизнерадостных докторов, и стали больше доверять свое здоровье именно молодежи. И это правильно! Такой вывод мы сделали, услышав, о чем "советуются" молодые кадры и какие наставления они получают от руководителей клинической больницы...

Отчёт о работе за год представил президент Молодёжного совета – врач-невролог Михаил Григорьевич Петров.

Затем со своими программами выступили кандидаты на пост руководителя Актива Молодёжного совета на следующий год.

Врач аллерголог-иммунолог Ольга Вадимовна Мордвинова  предложила планы по основным направлениям: научному, спортивному, творческому, - выявлять активных молодых специалистов за счёт анкетирования, в том числе обязательно информировать о Молодёжном совете и привлекать вновь поступающих на работу, участвовать в районных спортивных совревнованиях, создать свою группу черлидеров и проводить внутрибольничные соревнования.

Она видит возможности наладить деятельность Научного клуба, проводить конкурс научных работ и отбор статей для районного научного конкурса. Больница имеет все возможности, чтобы стать для молодых научным центром, где будут проводиться клинические исследования, выращиваться свои кадры высокого уровня. Также важно активно представительствовать в Молодёжном совете при областном Комитете здравоохранения.

Ольга Мордвинова закончила своё выступление так: «Больница развивается. У нас есть все возможности внести свой вклад в это развитие. Давайте действовать!».

 

Вторым претендентом стал врач-эндокринолог Сергей Егорович Тимохов. В его, в общем, похожей программе есть и свои акценты помощи в карьерном и научном росте, юридической помощи молодым специалистам.

 

Участники съезда тайным голосованием выбрали Актив, а он – руководителя Актива Молодежного совета Всеволожской КМБ. Им стала врач аллерголог-иммунолог Ольга Вадимовна Мордвинова.

Перед молодыми специалистами выступил главный врач Константин Викторович Шипачёв, а также его заместители по организационно-методической работе

Т.Г. Гришанова и по экономике И.Г. Романчук.

Главный врач снова подчеркнул, что главное в работе всего персонала – пациентоориентированность: помочь пациенту, доброжелательно принять его, объясниться с ним.

Но, слушая и вникая в ответы и наставления заместителей главного врача, мы поняли, что это ещё не всё. Не менее важно для врача при приёме пациента - точно и вовремя заполнить самые разные бумаги. Без них страховая компания не оплатит больнице работу, пусть пациент и ушёл довольным и выздоровевшим. Молодых специалистов больницы учат необходимому ныне умению, чтобы они вносили полноценный вклад в общую копилку заработанных доходов больницы, от которой зависит размер их зарплаты.

Всеволожск-инфо

   

vsevolozsk-info.ru

 

Наш E-mail: vsevolozsk-info@rambler.ru   При перепечатке материалов сайта и газет ссылка обязательна